外企面试3分钟自我介绍

许多外企在面试自我介绍时都是一分钟,那么如果是三分钟该如何来分配时间呢?以下专家介绍了外企面试三分钟自我介绍有效途径。

一分钟谈一项内容

自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。 继续阅读“外企面试3分钟自我介绍”

外企英文面试常见问题及回答

Q:Can you sell yourself in two minutes? Go for it.

A:With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible

and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit

from my analytical and interpersonal skills.

Q:Give me a summary of your current job description.

A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific,

I do systemanalysis, trouble shooting and provide software support. 继续阅读“外企英文面试常见问题及回答”

外企面试问题及答案

1.请介绍一下你自己

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。 继续阅读“外企面试问题及答案”

外企面试五大禁忌

没有职场经验的应届生,求职前一定要针对不同的应聘单位做足功课,并要根据企业的不同,适当调整自己的表现。比如,外企一般比较重视“个性”与“锋芒毕露”,而在面试国企时,这两个特点恰恰需要避免。

对于面试技巧方面,某外企人力资源经理古女士建议,首先面试时一定要实事求是,不要夸大其词。 继续阅读“外企面试五大禁忌”

【求职外企童鞋必读】外企公司第二轮面试情况

由部门主管经理出面,这时候有关业务方面的问题成了面试的重点,所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例,或者自身的业务强项等。 继续阅读“【求职外企童鞋必读】外企公司第二轮面试情况”

【求职外企童鞋必读】外企公司第一轮面试情况

一般由公司人力资源部的人员担任考官,他们会从你的个人简历出发,请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力,你的简介当然要是浓缩的精品。所以,前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题,或选择自己最引以为傲的经历叙述,或介绍自己的长处。对话双方:Interviewer(I)面试官Applicant(A)求职者。 继续阅读“【求职外企童鞋必读】外企公司第一轮面试情况”

外企面试需要注意三个事项

一、回避硬伤的三项注意事项

当面试进入一定阶段,有的企业根据需要,可能会加上英文面试,能到这个阶段,也预示着你正向梦想的职位最后冲刺,这轮面试的分量可想而知,所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍,帮助自己回避硬伤的注意事项如下: 继续阅读“外企面试需要注意三个事项”

名企笔试中不同的主观题

主观题

1、你认为你从事研发工作有哪些特点?(仕兰微面试题目)

2、说出你的最大弱点及改进方法。(威盛via2003.11.06上海笔试试题)

3、说出你的理想。说出你想达到的目标。题目是英文出的,要用英文回答。(威盛via 2003.11.06上海笔试试题) 继续阅读“名企笔试中不同的主观题”