怎样提高你的简历回复率

在求职的时候,也许你投递了无数的简历,回复的多少?简历的回复率直接与你的简历制作有关,如何提供你的简历回复率呢,这就需要你巧妙制作你的简历。怎样提高你的简历回复率

多投简历,提高回馈概率。

如果你翻开一本求职指南之类的书,他会告诉你,当时的简历的回馈率大概在10%,也就是说,大概投递10份简历,你就会有一个面试机会。而这个数字随着求职网站的盛行,网络的普及大大下降。如果今天你依然用电子简历的话,回馈率大概在2%左右。这就意味着,平均一个找工作的要投递50封简历才有一个面试机会。 继续阅读“怎样提高你的简历回复率”

应届生简历注意事项

1 简历的长度和厚度:我们发现招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。换言之,过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会,但没有发现负面的影响。

2 投递的方式:通过email和网站递交的电子版简历,得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外,我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。 继续阅读“应届生简历注意事项”

应届生简历:简历包含哪些内容?写作技巧分享

一般来说,一份完整的简历,应该包含以下八大部分的内容:

首先,是个人基本信息:简历包含哪些内容?写作技巧分享

1、姓名:必须写。这好象没什么疑问,你得让HR们知道你是谁,否则真让你面试,都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好,从没遇到过忘写名字的。当然,对于一个忘写名字的人,HR们是绝对不敢录用的,原因很简单,连自己的名字都能忘写,还有什么不敢忘的?

2、性别:最好写。在简历中不写性别的,女生居多,可能是怕被人知道了性别被歧视,但大部分HR是能够从姓名中判断出性别的,即使你的名字很中性,在面试中也还是会暴露,如果用人单位会有性别歧视,最终获得工作的机会也比较小,因此,建议还是标明性别比较好。 继续阅读“应届生简历:简历包含哪些内容?写作技巧分享”

应届生简历:空白简历模板

个人概况:

求职意向: ________________
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日  健康状况: ___________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
电子邮件: _______________ 传呼: ____________________
联系电话: _______________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________

教育背景: 继续阅读“应届生简历:空白简历模板”

应届生简历:清华水木BBS整理的关于写简历和投简历的建议

1. 遵循20/80原则:突出最核心的20%信息,弱化描述剩余80%
每个公司尽管有很多评判标准,但总是1-2个方面是重点,有的公司看中实习经历中的公司名称,有的公司看中学校,有的公司看中科研背景,有的公司挑选专业(尽管标榜专业不限),问问你的师兄师姐们,了解清楚每个公司的喜好,找到最关键的20%

2. 删除无助于提升你竞争力的内容 继续阅读“应届生简历:清华水木BBS整理的关于写简历和投简历的建议”

应届生简历:一份优秀简历的赏析

这份简历很短,不到一页,为什么让一个本科生打败那么多的研究生?为什么让他拿到了很多大公司和国外著名大学的offer?写简历是一门艺术!请你学会欣赏!应届生简历:一份优秀简历的赏析

姓名:xxx
地址:xxx 邮编: xxx
电话:xxx 手机:xxx
电子邮箱:xxx

教育背景:
某院某专业本科 时间:xxx—xxx
l 成绩: 平均分xxx(分数接近90分) 专业GPA=
l 200x年xxx奖学金, xx学院xx人唯一获奖者

实习经历:
xx顾问公关公司 职务:xx  地点   时间:xxx—xxx
l 媒体与外事部门的助理,负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析,主要客户包括xxxx(列出,都是世界五百强)等 继续阅读“应届生简历:一份优秀简历的赏析”

应届生简历:英文简历写作技巧及注意事项

现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础,特别是外企和涉外交往比较多的单位,一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少,写不出太多的东西,如何把你的英文简历写得更丰满呢?我在这里给大家介绍一些特别的技巧:

1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。 继续阅读“应届生简历:英文简历写作技巧及注意事项”

应届生简历:求职简历的注意事项

应届毕业生们投出的上百份简历往往杳无音讯,大家或多或少都对自己的第一份简历产生了怀疑:我的简历哪里不妥?怎样的简历才能受到HR的重视?名企hr罗列了应届生简历易犯的六个毛病,并一一给出解答妙方。应届生简历:求职简历的注意事项

一、简历不“简”

在应届生专场招聘会上,学生们的简历大多有这样一个固定模式:先是一张封面,再是一份洋洋洒洒上千字的个人求职信,再是1-2页中文简历,接着是1-2页毕业生英文个人简历,然后是应届生就业推荐表、英语四六级证书复印件、计算机证书复印件,或者有更多的证书如中高级口译、剑桥商务英语、托福GRE。厚厚一叠简历,让招聘官好不头疼。HR喜爱的简历不需要花俏的修饰,不用长篇累牍,只需要1-2张纸就行。 继续阅读“应届生简历:求职简历的注意事项”