应届毕业生如何成功应聘产品经理职位?

这个问题不好回答,毕业生好定义,尽管还有本科和硕士之分,但产品经理,其实每家公司的定义、定位、需要的职业素养各不相同。应届毕业生如何成功应聘产品经理职位?

应届毕业生如何成功应聘产品经理职位?

1、沟通能力,话说不清楚,听不明白考官想问的问题,都属于沟通有问题,这种直接pass;

2、逻辑思维能力,我见过很多本质上是文艺青年但误入理工科,想通过应聘产品经理逃离“苦海”的,其实,这属于一厢情愿(我不是说文艺青年都没有逻辑能力,是说没有逻辑能力的文艺青年很难胜任产品经理、或者,只是一个对美工有感觉的人,也很难做好产品经理,但其实,业内有很多美工产品经理) 继续阅读“应届毕业生如何成功应聘产品经理职位?”

应届生面试如何展示你的优势

每个人都有自己值得骄傲的经历和技能,如果你有演讲才能并得过大奖,你应详尽描述,这会有助于你应征营销职位。“善于沟通”或“富有团队精神”之类的字眼显得很空洞,招聘者已熟视无睹。可以举例说明你应届生面试如何展示你的优势曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样既能给人深刻的印象,又具有足够的说服力。刚毕业毫无社会经验的应届生面试要“有策略”地展示你的优势。

一、经验用数据、事实说话

应届毕业生一般没有工作经验,这是个致命的弱点,可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来,表述具体化、数字化。若曾担任过项目经理,切记不要一笔带过。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能,也要尽可能写得详细一些,并表明你将如何把这些知识技能运用于工作。这样可以表现出你很善于学习,从 继续阅读“应届生面试如何展示你的优势”

面试技巧:在外企面试应注意的一些问题

一、回避硬伤的三项注意事项

当面试进入一定阶段,有的企业根据需要,可能会加上英文面试,能到这个阶段,也预示着你正向梦想的职面试技巧:在外企面试应注意的一些问题位最后冲刺,这轮面试的分量可想而知,所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍,帮助自己回避硬伤的注意事项如下:

1.回答语速切莫过快

英文面试的第一目的是让国外主管了解你,甚至对你感兴趣,最重要的是展示你的综合素质,绝非单单的语言能力,所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示,语速快一般体现具备两种不同特质的人,一种是思维和语言反应能力强且协调的人,一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和,既让人听懂,又给自己以思考的时间。 继续阅读“面试技巧:在外企面试应注意的一些问题”

应届生求职面试的技巧分享

面试前:掌控时间

兵书上有云:“养兵千日,用兵一时”,现在真的要上战场了,你准备好了吗?求职者务必在面试前,了解一应届生求职面试的技巧分享下未来公司的具体地址和方位。提前十分钟到达是最为理想的。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的,而提前半小时以上到达,往往会影响HR其他工作的开展。到达目的地后求职者应耐心等候,许多的公司会要求求职者填写一份应聘表格,或是安排其他方面的测试等。

面试中:沉着冷静,不卑不亢

求职者在见到HR的时候,应该主动地和HR打招呼,问候对方,并且感谢HR给自己这样一个非常好的机会。这样的开场白会使HR感到自己非常受尊重,同时HR也会对求职者留下深刻的印象。如果求职者在面试前 继续阅读“应届生求职面试的技巧分享”

应届毕业生的五大求职优势

由于连年的大学扩招和国际经济危机,使应届毕业的大学生在求职时,常常感到压力非常大。很多学生出现焦虑、抑郁等心理问题,不敢面对找工作的压力,在家“啃老”的也大有人在。 其实,只要有自信,敢于面对,不怕吃苦,职场还是对应届毕业生敞开大门的,而且作为应届生,在求职的时候,具有以下五大优势,成为企业喜欢校园招聘的动力。

1、没有经验,更易“入模子” 没有工作经验通常被认为是应届生求职的弱点,但没有经验也有优势,也就是人们常说的“一张白纸,能画最新最美的图画。”应届生招聘进入企业,用全新的眼光,学习的心态对待工作, 继续阅读“应届毕业生的五大求职优势”

面试技巧:把握面试前的关键15分钟

面试也如同一场考试,越接近反而越不紧张,甚至还有点赶紧结束的迫切感。当然,即便你再胸有成竹,也还是要注意调整自己的状态,毕竟面试和学生时代的考试还有所不同,光带个脑袋还是远远不够的。面试技巧:把握面试前的关键15分钟

1、找到最近的洗手间,记住,一定不能在大庭广众之下,即使没有洗手间,也可以找个没人的角落,从头到脚检查自己的仪容仪表,包括自己的牙缝是不是还嵌着食物残渣,最好再嚼一粒口香糖,顺便再解决一下内急问题,因为谁也不知道接下来的面试会进行多久。因此,为了给自己留出一定整理着装的时间,请在约定时间前20分钟到达。

2、将通信工具调成震动状态或关闭。虽然说,求职者与HR是出于平等的地位,但毕竟是你去“求”职,始终处于一个被动的状态,所以起码要做到一个基本的尊重。曾经有过调查显示,对于面试过程中接电话或是被电话打断的求职者,会被HR减分。 继续阅读“面试技巧:把握面试前的关键15分钟”

应届生面试技巧:给面试官的第一印象很重要

良好的第一印象往往来自于得体大方的礼仪。礼仪是个人形象、气质、谈吐和行为的综合体现,往往体现了一个人的综合素养和品位。礼仪是面试官考量求职者的重要依据。很多求职者在面试过程中因为礼仪方面的应届生面试技巧:给面试官的第一印象很重要失误,导致自己的面试得分减少,最终错失了工作机会。

那么,在面试过程中,你需要注意哪些细节而提升自己的首因效应呢?

1,把握进门时机

通常情况下,面试时面试官会喊你的名字,然后你再敲门进入。如果没有人通知,即使前一位面试者已经结束,你也要在门外等待,不要擅自走进面试房间。敲门的力度要恰当,以里屋的面试官听到为宜,敲两至三下是较为标准的。你听到面试官说“请进”后,你就 继续阅读“应届生面试技巧:给面试官的第一印象很重要”

应届生面试常见的18个问题及回答技巧

问题1:请你简单地介绍一下自己。

自我介绍是面试过程中出现频率最高的问题,几乎每一家面试企业都会向求职者提出这个问题。自我介绍看应届生面试常见的18个问题及回答技巧似简单,但要回答得精彩却非常难。关于此问题的具体回答技巧,请参照本书的”面试时如何自我介绍”章节。

问题2:你最大的优点是什么?

你在回答这个问题的时候,需要注意三点:第一,你阐述的优点必须与应聘的职位相关,与职位无关的优点,即使很值得炫耀,也必须舍弃;第二,不要撒谎,你所阐述的优点必须是真实存在的;第三,你需要为所阐述的优点举例证明,没有例证,怎么能让人相信你说的是真的?

问题3:你最大的缺点是什么? 继续阅读“应届生面试常见的18个问题及回答技巧”

应届生英语面试技巧及注意事项

大凡找工作的人,都有对面试的担心,而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的,一紧张就容易出错,中文“台词”都会结巴,何况英语!求职面试并非“主试人提问—应试人应答”的简单模式,而是招聘的单位与应应届生英语面试技巧及注意事项试者深入了解对方的双向交流过程,更是应聘者“推销自己”的难得机会。那么,如何过好英语面试回答技巧这一关呢?

技巧一:注意英语时态的变化运用出。

众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?

其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化),这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说,时态又是比较基本的语法点,一旦用错,会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。 继续阅读“应届生英语面试技巧及注意事项”

应届生面试注意事项总结

作为一名应届生,面对公司或企业的面试紧张在所难免,容易忽略一些细节内容。以下一些应届生面试技巧及注意事项,希望能够帮助大家面试成功!

一、注意服装仪容

1.室内不要戴帽和手套。
2.女生穿着要斯文大方,切忌超短裙,低胸上衣;最好不要佩戴耳环,手镯等首饰。
3.男生勿留长发,更不要染发;胡子要剃干净;修剪好鼻毛

二、注意礼节 继续阅读“应届生面试注意事项总结”