换职业该如何解决困难?

理解职业转换过程中存在的障碍,能够帮助你更好的看清:为了最终能够从事你
喜欢的职业,你需要完成什么。换职业该如何解决困难?

1. 寻求新的训练和教育机会

2. 得到新经验

3. 获得你的职业证书,建立你的名誉声望

4. 找到你的方向

5. 支付这一切

职业转换需要多少教育和培训

为了彻底的实现职业转换,你需要关于你选择的新领域的一些培训和教育机会。如果你只是在公司内的小幅工作变动,你也许只需要少量的教育培训。

例如,你是一个在高科技公司工作的工程师,你非常熟悉公司产品,这样你就能成功的向产品销售部门转换。在这种情况下,你只需要上几节销售相关课程,读一些销售相关的书籍就足够了。

然而,如果想从工程师转行成为一个医生(对,人们就是会做这样的事),你就必须要接受几年正规的医学院教育。 继续阅读“换职业该如何解决困难?”

7个成功人士绝对不会相信的谎言

为了满足短期欲望,我们以说谎的方式抵押了自己的长期需求——马克·曼森

你是否曾有过看着一个比在大夏天吃着雪糕的孩子还开心的人想“嗯,为什么他那么快乐而我没有?”7个成功人士绝对不会相信的谎言

你是否曾停下来想过是什么让一个人比你或者你认识的其它人更快乐或更成功呢?数百万的人们,也许你周围就有这种人,围绕着永恒的宿命和脑海中的阴云打转。他们担心事情进展不顺,忧心冲顶,而且他们拼命找寻什么,找寻任何能填补他们内心空虚的东西。

如果我给你看一种更好的办法呢?如果我告诉你我们用来自欺欺人的最可恶的七个谎言都是什么,而且告诉你该去怎么抵消它们呢? 继续阅读“7个成功人士绝对不会相信的谎言”

如何改变坏习惯 明工作比埋头苦干更有效

扬长避短已是众所周知之道。毕竟,“扬长”可以让你因自己高超的技能而显独特,即使是在一个充满竞争的环境下也会让你更加出众。但是,所谓“扬长避短”的方法却会成为阻碍你走向成功的最大障碍!

忽略你的坏习惯可能在最初会让你自我感觉良好,但是你不可能永远逃避开你的这些缺陷。当你只是坚持你的好习惯而对那些妨碍你前进的坏习惯置之不理时,你终究会停滞不前的。不管你怎样勤奋努力地工作,那些看似无伤大雅的小小的坏习惯将在很大程度上阻止你前进的步伐。如何改变坏习惯 明工作比埋头苦干更有效

我们所说的坏习惯并不仅仅是吸烟或是深夜不眠的吃喝狂欢。坏习惯可以囊括一切消极的认知、情绪,和一些行为缺陷。然而,一些人却总是不愿去纠正这些坏习惯还一直沉浸在自我愧疚中;一些人甚至对别人的成功充满了愤恨却不屑于从失败中吸取教训。我们都很容易陷入那些阻碍我们前进的行为缺陷中,除非我们能够大胆地承认并改正它们。

不要忽略会造成自我妨碍的坏习惯
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三十岁那年,我的梦想是年薪十万

如果哪家公司能给我年薪十万,我可以在那家做到死为止!我说这句话的时候,我是一个广告公司的小职员,月薪五千,这数字在我过去的工作履历里比任何一个公司开得都高,甚至它在我的人生里都具有了划时代的意义。三十岁那年,我的梦想是年薪十万

那是2008年,那一年我29周岁,虚岁30岁。

我不知道有多少男生在意“三十岁”这个岁数,至少我在没有到达三十岁之前,我都非常在意,我总觉得那对一个男人来说,是一个门槛。

古语说三十而立,这句话让很多男生都把三十岁当做一个蜕变的仪式,仿佛到了那个岁数自己就真的进化了一样,因此我在三十岁之前一直都很纠结于周岁和虚岁这种问题,我努力地去认定自己的周岁年纪,觉得似乎这样在意识里就小一岁,可以让中年危机来得更晚一点。 继续阅读“三十岁那年,我的梦想是年薪十万”

提高专注力5个方法,让工作做得又快又好

很多人在工作上都会碰到这个困扰——“我很想专心地工作,可是要迅速集中精神并不太容易”然而,保持高度的专注力,不仅可以提升工作效率,面对问题时也能冷静思考,将自己的实力充分发挥出来。提高专注力5个方法,让工作做得又快又好

要提高专注力,在职场上有更好的表现,可参考以下5个方法:

明确目标

认真思考自己想做什么事情、想过什么样的生活、如何才能让自己表现更好等等问题,并且找出明确的方向,这些目标将会根植在潜意识中,成为维持专注力的基础。

养成阅读的习惯

在一定时间内读完一定数量的书籍,可以大幅提升专注力。阅读也可以激发想象力,并与现实生活进行结合,创造新的思考方式。无论是行动或思考,想象力都是关键,所以拥有灵活想象力就是好的工作能力。 继续阅读“提高专注力5个方法,让工作做得又快又好”

让“黑色星期一”变快乐

在大多数上班族心目中,星期一令人沮丧,因为愉快的周末还记忆犹新,却要回到忙碌的工作中去。某全球媒体代理商一项最新调查显示,人们的情绪在周日和周一达到低谷。

让“黑色星期一”变快乐

然而,澳大利亚悉尼大学最新研究发现,周一并非如我们所想的那样糟糕。研究者让参加者设想一周七天里自己的情绪如何,结果人们普遍认为最糟糕的情绪会发生在周一,而最好的情绪会出现在周五、周六。在接下来的一周里,研究者在每天的特定时段询问参与者的情绪,结果显示,星期一并不如大家想象得那样沮丧,多数人在周三情绪最差,周日最好。美国临床心理学博士丽莎·费尔斯通解释说,毋庸置疑,周末是自由支配时间,周一是工作日的开始,人们确实会有交出自己生活的失落感。美国圣母大学心理学系教授戴维·沃森博士建议,不管周一是否令人沮丧,我们都该学会平衡每一天,提高生活质量。

试着从4个方面调整自己,就能度过一个愉快的星期一。 继续阅读“让“黑色星期一”变快乐”

人在职场需要“坚韧”

在职场中经历了20年的风雨,见多了人们在创新经济中的沉浮,我一直认为IQ在职场中并不是那么重要。非但如此,如果你真把IQ看得过于重要,反而会成为一种负担。我认为真正在创新经济中主宰人之沉浮的因素并不是机敏精明、天资聪颖、幸运或机遇,而是“坚韧”。人在职场需要“坚韧”

2013年,“坚韧”这个词在学术圈流行起来还要归功于宾夕法尼亚大学心理学系教授安吉拉•达克沃什。她把“坚韧”解释为“在漫长、沮丧而艰难的岁月中,能够支撑你的热情,敦促你为目标奋力工作的品质”,她认为坚韧的人能克服压力,把失败化为追逐终极目标的手段。

除此之外,我认为坚韧并不是只有努力工作这一层含义;它还包括在目标达成后仍然努力不停歇。是奔跑到生命最后一刻的精神。坚韧的人,把失败看得简单,就是通往梦想的必须。我理解的坚韧,是一种不屈不挠的精神。

达克沃什及同事用他们设计的“坚韧量表”测量人们的坚韧度,并据此成功预测了很多事情,包括斯克里普斯全美拼字比赛的优胜者和芝加哥公立学校的毕业率等等。坚韧的学生总是能压倒性地超过那些聪明的学生。

大部分人认为坚韧只是一种个性品质,所以他们觉得,一种无形的个性品质竟然能把IQ这种似乎可以视为有形的特质比下去有点可笑。但我同意达克沃什的看法。坚韧是可测的。

在招聘员工的时候,我最首要的关注点在于候选人是否坚韧。如果你想变成一个坚韧的人,下面这几点是你必须要做到的。 继续阅读“人在职场需要“坚韧””

职业生涯十大典型困惑及解决方案

在我们职业生涯发展过程中,我们会遇到很多职场困惑。如果不能及时地解决这些困惑,就会给我带来不利于自身职场发展的因素。比如职业倦怠,生涯模糊等。针对不同的职场困惑,我们选出了10个最为典型的职场困惑,以及解决方案!职业生涯十大典型困惑及解决方案

困惑1:职业定位模糊

职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解,并根据自己的兴趣,确定出自己将要从事的职业方向。

它是自我定位和社会定位两者的统一。通常面临下列情况容易出现职业定位模糊:1、选择专业与自身兴趣、爱好不吻合;2、盲目求职,没有充分考虑自身的优劣势;3、对目前工作状态不满意,但又不知所措;4、面临多个选择,或对未来职业发展没有把握。

解决方案:

全面、客观、系统地评价自身的职业兴趣、职业能力、爱好特长,分析自己适合做什么?能做什么?知己知彼,寻找符合自我的角色。

分析职业行情和职场形势。在社会需求与个人兴趣爱好之间寻找两者的切合点,明确在社会所处的角色定位,这样选择职业比较容易成功。

■个人在不同的职业发展阶段所处的环境不同,尤其在职业转型或跳槽时,要比较自身的优劣势,作成熟、理性的思考,扬长避短

必要时借助职业倾向、职业能力、职业兴趣的综合测评,了解自己属于哪一种性格特征,为自己的职业定位提供参考。明确职业定位可帮助个人在职业选择上少走弯路,使自己在职场竞争中游刃有余。 继续阅读“职业生涯十大典型困惑及解决方案”

如何快速成为工作达人?

你只要留心观察你所在的职场,你就会发现周围的人或你自己,存在拖延症,工作的速度比较慢。这一部分人带着工作回家做,或者加班,看似觉得努力工作,其实不然。

我们每天到公司第一件事开电脑,然后上QQ等通讯软件,然后不停地浏览网页,这都占据了我们不少时如何快速成为工作达人?间,而且导致注意力的分散。所以工作效率自然也不会高到那里去。而工作效率高的人,到办公室的第一件事是看邮件,然后看日程和工作进度表。这样的人工作效率比前者高很多,会成为“快速工作达人”。

如何提高工作速度也是有方法的,从不同职业人的视角总结出来快速工作过的七大信条。来帮助你,实现快速工作,告别拖延。 继续阅读“如何快速成为工作达人?”

从专业、岗位、个性特征盘点九类职场人群

每个人的职业生涯都有周期,其中20-40岁的这20年最为关键,可以说是职业生涯的“黄金阶段”。现阶段,由于经济低迷,企业裁员、行业萎缩等引起了诸多职场人失业,降薪,收入不稳定,生活水平下降。职业生涯中的种种隐性问题也因此显现乃至激化,职业规划势在必行。从专业、岗位、个性特征盘点九类职场人群

到底哪些人面临的职场危机最严重?又是哪些人最需要做职业规划?从专业、岗位、个性特征三大角度盘点了九类急需职业规划的职场人,看看,你是否也在其中!

一、从专业角度

☆外语类专业

除了专业能力——语言外,别无其他长处,最终沦为“打杂”是语言专业毕业生的通病。在今天的职场上,外语已经是通用技能,也是外企的基本要求,除了语言能力没有其他特长,很容易成为“小文员”、“助理”等辅助性岗位上的小角色。CCDM中国职业规划师强调语言专业人一定要学会重新定位,从运用语言工具到培养核心业务技能,这样才能够顺利走好职场道路。 继续阅读“从专业、岗位、个性特征盘点九类职场人群”