“放权于民”可激发员工创造活力

莱斯大学联合美利坚大学一项新的研究表明,管理者可通过“放权于民”赢得员工的信赖进而激发其创造活力。

研究人员头一次调查了放权、不确定性规避以及信赖感的相互作用对创造力可能造成的复杂影响。他们就“上位者对员工创造力的评价”在中国做了两个独立的调查:这些员工分别来自一家节能灯泡设计制造公司和一家色金属制造公司。“放权于民”可激发员工创造活力

“调查结果反映出一个很有意思的现象,”美国莱斯大学琼斯商学院休斯敦捐赠基金管理学终身教授周京表示,“对于在主管处获得了高不确定性规避及信赖感的员工来说,被给与一定权力能够很大程度上提升他们的创造力。此外我们还发现,创造力自我效能(即员工对于自身创造力高低的评价)正是一个能解释三者相互作用下对创造力有所影响的心理机制。” 继续阅读““放权于民”可激发员工创造活力”

在外企工作的潜规则

大家都知道进外企很难,除了需要流畅的外语能力之外还需要学历、背景、办事能力。大部分进了外企的实习生都哀叹工作辛苦,主动离职,其实想要在外企站稳脚也是有技巧的。如果你想在外企工作得好,你就必须知道,外国人他们的思维方式和一些做法跟我们有一定的差别,因此,如果你在外企工作,有些潜规则你很有必要了解清楚。在外企工作的潜规则

规则一:Great

刚才说了,老外打小受教育要多夸人,少批评人,所以老外一天到晚把“It”s great!“,”you did a great job!“ 挂在嘴上,初听还飘飘然了几回,听久了,才知道其实压根儿就是他们口头禅,心里未必觉得你有多 great,同义词还有 fantastic! wonderful! Gorgeous! Fabulous! 等等。

潜台词:还马马虎虎啦,一般般了,还过得去。 继续阅读“在外企工作的潜规则”

请假的秘笈

请假用什么借口一直困扰着众多上班族。连续的加班之后,疲劳的上班族以累了想休息一两天为借口,自然能请假成功,可是假期结束之后,需要请假时,你可能感到以后再也没有可以理解的请假理由了。鉴于最适合请假的季节已经结束,你还能在需要对承包商进行监督的关键时刻,留在家里照顾生病的孩子或者在家办公吗?

请假的秘笈

答案的肯定的。对于你的同事和上司来说,工作场所的灵活性正变得越来越重要。 继续阅读“请假的秘笈”

职场秘密:工作10年以上为何不跳槽?

在跳槽成风的职场里,于同一岗位停留超过10年的员工几成稀有动物。也许有人会问:“她为什么还不跳槽?”但更令我们好奇的是,这些职场长居客,如何跟一份一见钟情的工作,培养天长地久的关系?那些令她们坚定不移的美好理由是什么呢?职场秘密:工作10年以上为何不跳槽?

下一个会更好?

办公室新来了个20出头的行政助理Sophie。别看她毕业不到两年,她已经跳过两次槽,而且跳得理直气壮:“第一份工作太累,天天加班,谁受得了?第二份工作虽然轻松,可是钱太少,一个月两千,怎么过活?”Sophie坚信工作就像恋爱一样,一定要多看看多比较,才能找到真命天子。她拿著书遮着自己的手指,向同事比比正在茶水间蒸便当的公司元老Dora,悄声地说:“在一家公司做20年?”她往上翻了个白眼:“那就像一毕业马上跟初恋结婚一样,多无聊啊!”对她来说,像Dora那样鞠躬尽瘁死而后已的故事,在她眼里,简直是天方夜谭,哦不,根本就是外星奇迹。“他们外星人对时间的算法铁定跟我们地球人不一样。”Sophie说。 继续阅读“职场秘密:工作10年以上为何不跳槽?”

在你月薪三千的时候,该做月薪八千的事

曾有个月薪三千的妹子,编的稿件漏洞百出,我怒拍桌子,她却回了句:“一个月三千块工资,你还想怎么样!”琢磨她这话挺有意思,就像我们买了件便宜货,用不了两天就坏了,于是宽慰自己:就花那么点钱买在你月薪三千的时候,该做月薪八千的事的东西,你还想怎么样?当然,她的潜台词是,你给我八千,我自然就做得好好的。但问题是,老板付薪水也是一分钱一分货,你必须在拿三千工资时,先体现出八千的价值,老板才愿意买单。

当年我刚入职时工资也是三千,但第二个月就涨到了八千。因为每次老板要的文案,我不仅写到位了,还会拿出两个以上的版本让他挑:一个是按他的要求写的,其它则是我建议的方案。 继续阅读“在你月薪三千的时候,该做月薪八千的事”

职场“黑话”你知多少?

上司说话经常会有谜一般的“言外之意”,新员工千万不要会错了意

“明明说要休息可以不来上班,但一天没去,却马上给你脸色看。”前天,才调到南京某机关上班的小季就因为没有听懂上司的“谜语一般”的话语而遭遇冷脸。其实平时上司常会说一些暗语,新员工可要听明白了他的“言外之意”。职场“黑话”你知多少?

说是“可以放假”其实是要你来上班

新员工遭遇:五一小长假前,才从部队转业到地方的小季就经历了一次让他摸不到头脑的“上司谜语”。

放假前一天,快下班的时候,小季办公室几个人都不在工作状态,想着明天就可以休息,都有点按捺不住兴奋,有人在聊天,有人在收拾包,还有人在打电话。突然处长走进来,看到这一幕,似乎有点不高兴,但口吻还算轻松,说了句,“过几天上头来检查,大家工作都做完了?做好的可以不用来上班。”这样一句话,小季没在意,本来就是国家规定的假期,当然不用来上班了,何况他自认为工作都做完了。 继续阅读“职场“黑话”你知多少?”

职场风水学:2014年升职加薪神器

都说商场如战场,在日益激烈的职场中要想脱颖而出实属难得,更何况是升职加薪呢?那么,在2014年初,我们一起学学如何改变风水成功挑战加薪!职场风水学:2014年升职加薪神器

一、南方置水,坚守老客源。

2014年流年旺星落正南方即离宫之中,在风水学中水代表钱财、薪酬等之类,若此年在此方位摆放水类用品或水类饰品,包括饮水机、加湿器、金鱼缸以及个人饮水的茶杯等,可生旺财气,且主要是能够加强与老客户的关系,从老客户那得到更多、更稳健的财源。 继续阅读“职场风水学:2014年升职加薪神器”

新年上班如何避免假期综合症?

春节里不少人在经历了一年的忙碌之后难得的假期,人们都把工作的烦恼以及疲劳跑到九霄云外,敬请享受新年假期里的乐趣。走亲访友、探亲拜年、同学聚会等等大家是忙的不亦乐乎。春节七天的长假期过度放松,很多上班族已经提前担心着假期后如何调整身体和心态去迎接新一年的工作。那么,怎样才能消除这些症状,更好地投入工作呢?下面小编就为大家整理了一些新年上班假期综合症的缓解及调整方法。新年上班如果调整假期综合症

保证8小时睡眠精神足

长假期间,人们完全打乱了以往的作息时间,这样因睡眠不足以及过于兴奋造成的失眠带来的疲劳就在所难免。

节后上班前后一定要保持良好的睡眠。睡眠时间要保证在7—8个小时左右。但也不要为此而过早上床,这样有可能造成对睡眠自身过于专注,导致大脑兴奋而失眠,应该恢复以往的作息时间,等到有困意的时候再上床。 继续阅读“新年上班如何避免假期综合症?”

新年公司开门利是小窍门

12天的长假结束,新年第一天上班,不少人还没从惬意的假期里回过神来。怎样才能又快又好地投入工作?开门红包绝对是一剂强心针。这不,早早就有网友嚷开了:不给开门利是(利是,就是红包的意思)的老板就是耍流氓!新年公司开门利是小窍门

今天,你领红包了么?

讨利是

除了传统扫楼、各部门联合、围追堵截等战术,记者从几位白领处探听到几记新招。

第一招:MSN头像变“红包”

记者发现,白领们的M SN上除了新春祝福外,还有向老板讨红包的。昨天是某私营网络公司第一天开工。老板陈先生一上线大吃一惊:全公司每位员工的M SN图片清一色变成了一幅红彤彤大红包,而员工们纷纷把签名改成讨红包的“辛酸心语”:“新年房租水电都没着落……”、“口袋空空,没心思打工……”、“好心人借点钱买个包子吧……”看得陈先生是哭笑不得。“被讨薪”的老板灵机一动,把自己的M SN签名也换成“……拿什么拯救我的红包?!” 继续阅读“新年公司开门利是小窍门”

职场十大困惑及解决方案

在我们职业生涯发展过程中,我们会遇到很多职场困惑。如果不能及时地解决这些困惑,就会给我带来不利于自身职场发展的因素。比如职业倦怠,生涯模糊等。针对不同的职场困惑,我们选出了10个最为典型的职场困惑,以及解决方案!职场十大困惑及解决方案

困惑1:职业定位模糊

职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解,并根据自己的兴趣,确定出自己将要从事的职业方向。

它是自我定位和社会定位两者的统一。通常面临下列情况容易出现职业定位模糊:1、选择专业与自身兴趣、爱好不吻合;2、盲目求职,没有充分考虑自身的优劣势;3、对目前工作状态不满意,但又不知所措;4、面临多个选择,或对未来职业发展没有把握。

解决方案:

全面、客观、系统地评价自身的职业兴趣、职业能力、爱好特长,分析自己适合做什么?能做什么?知己知彼,寻找符合自我的角色。

■分析职业行情和职场形势。在社会需求与个人兴趣爱好之间寻找两者的切合点,明确在社会所处的角色定位,这样选择职业比较容易成功。

■个人在不同的职业发展阶段所处的环境不同,尤其在职业转型或跳槽时,要比较自身的优劣势,作成熟、理性的思考,扬长避短。

■必要时借助职业倾向、职业能力、职业兴趣的综合测评,了解自己属于哪一种性格特征,为自己的职业定位提供参考。明确职业定位可帮助个人在职业选择上少走弯路,使自己在职场竞争中游刃有余。 继续阅读“职场十大困惑及解决方案”