面试着装:男生面试着装点评

穿西装是最为稳妥和安全的。在颜色选择方面,应聘者最好穿深色的西装,比如灰色、暗绿色和深蓝色,它们给人以稳重、忠诚、干练的感觉。在面料选择方面,最好选择天然织物做的西装,因为人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉,缺乏垂感。在款式选择方面,体瘦的人适宜穿米色、鼠灰色等暖色调,图案为格子或人字斜纹的西装,这样会显得较为丰满、强壮。体胖的人则可穿深蓝、深灰、深咖啡色等西装,款型可选用直线型的美国式,这会显得廓形锐利且苗条。

男士着装细节:

1. 西装应保持同色配套,并且面料最好以深色或深蓝色为主。
2. 不要穿新西装去参加重要公司的面试,七八成新的服装穿在身上最妥帖 继续阅读“面试着装:男生面试着装点评”

群面过程分析 群面辩论技巧

群面被大家俗称为小组面试,考察的是个人的合作与交际以及在此基础上个人能力和性格的体现。关于群面中的种种问题,小编进行了汇总整理,希望对大家有所帮助。群面过程分析

小组面试通常会以讨论的形式表现,HR一般是在旁边注视每个成员的举动而不直接参与到讨论中去,通过观察得出对每一个小组成员的综合看法。讨论其实是一个求同存异的过程,但最后一定是要达到某种共识,因此,据理力争并不适合此种场景,因为HR并不期待你能带来什么惊天的决策,而是要看你的引导能力、记录能力、时间掌控能力,亦或是总结能力,又因为一个人不可能面面俱到,所以首先找好自己的角色至关重要。

常见的小组角色扮演大致有以下几种: 继续阅读“群面过程分析 群面辩论技巧”

15道能烧糊HR大脑的苹果面试题

1.桌子上放着一部老款iPhone,你所了解的iPhone使用的材料有哪些?
面试职位:产品设计工程师15道能烧糊HR大脑的苹果面试题
苹果产品设计工程师的重要任务之一就是控制供应成本,以降低手机的价格。
苹果的手机定价非常具有竞争力,因此面试者必须懂得如何在特定成本区间内设计产品。懂得材料及其性质能够帮助设计师在维持低成本的同时设计出更好的产品。

2.形容一下你平时使用苹果产品的情况?
面试职位:销售
如果你想销售苹果的产品,你最好已经是苹果产品的用户。 继续阅读“15道能烧糊HR大脑的苹果面试题”

面试时巧问薪酬的四个小技巧

当我们要到一些公司或企业求职时,工资、福利、待遇是和求职者紧密联系在一起和必不可少的。但目前有一种说法,即在择业的过程中,最好不要问自己的薪酬,否则可能引起招聘者的反感,甚至有的人事经理更面试时巧问薪酬的四个小技巧加绝对地说,如果应聘者主动问薪酬,我肯定让他走人。

于是这就给应聘者出了一道难题:主动问吧,怕被人看成斤斤计较,弄得不好还要得罪招聘者;“打闷包”吧,心又不甘,况且万一“开包”开出个低得自己难以接受的价,岂不是自己给自己吃药。

依笔者之见,问题的关键并不在该不该问薪酬。而在于你问的这个问题要把握好三个W:when、where和why。以下四种情况对应聘者来说大概碰到的机会会多些,在此特作些介绍:

1、在人才交流会上,当你递交应聘资料时,可以不失时机地问一声:这个岗位的收入大约是多少?由于交流会人多嘴杂,招聘者忙得焦头烂额,很可能在不经意中露出真相。如果他不愿回答甚至 继续阅读“面试时巧问薪酬的四个小技巧”

面试时自我介绍开场白该怎么讲?

很多人一到面试的时候就不知道该怎么开口,自我介绍说的毫无吸引力,这点在群面的时候特别突出,但影响也是最大。那面试的时候自我介绍、开场白要怎么说才能抓住面试官的心呢?

开场白要标新立异

关于开场白,我总结了几个顺口溜,第一个就是:“要想赢,说不同。”思路奇特、标新立异、“万绿丛中一点红”式的开场白是最有杀伤力的,效果也是最好的。如何才能实现开场白的标新立异呢?可以借助两种思维模式——逆向思维和质疑思维。

逆向思维

逆向思维的概念比较抽象,简单理解就是反其道而行 继续阅读“面试时自我介绍开场白该怎么讲?”

为什么投简历后企业没有回复?

很多人都遇到过,在找工作的时候投简历给企业,到最后还是没有收到回复或者通知的。为什么你的简历仿佛石沉大海,企业那边没有回复你呢?有以下几点可能原因:

一、求职信不注明应聘岗位名称为什么投简历后企业没有回复

有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被DEL了,谁让你不明确应聘目标,与人提供方便呢。

二、简历与招聘岗位要求明显不符 

有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员, 继续阅读“为什么投简历后企业没有回复?”