2015年21家互联网公司年终奖

列出了21家国内知名互联网公司员工年终奖金数额

送走2015,迎来2015,一年一度的年终奖来临,您的年终奖到账了吗?近日,小编列出了21家国内知名互联网公司员工年终奖金数额分享给大家。

百度公司

百度:百度offer上写得是14.6个月薪水,年中发0.6个月,年底发2个月,发稿前跟小伙伴确认了一下,年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的,所以也不是固定的,不过上下浮动不大。话说2012年百度股票受到狙击,貌似有公司绩效都按0算了,后来有一部分人补上了,一部分没补,今年百度移动和搜索广告收入都不错,股价也稳步回升,相信不会再出现去年的情况。

阿里巴巴公司

阿里:去年阿里推出了一个月的集团奖励,我估计今年也差不多。按绩效最高的那一类年终奖达到9个月,所以薪水应该是16-21个月,没拿到16个月的貌似是混得比较惨,会被干掉的那种吧~话说今年阿里期权内部交易价好像跟去年差别不大,依然在25-30刀/股,内部对上市后暴富的期待貌似也没前两年那么热情高涨了。不过如果看机会,阿里肯定还是国内最好的选择之一,技术,薪水,氛围,都不错。 继续阅读“2015年21家互联网公司年终奖”

2014年哪家公司年终奖和年会最任性?

年会,台湾、福建地区又叫尾牙,企业单位可以利用这一日,举行公司内部的年终聚会,对上一年的公司状况进行总结,并对有功劳的职员论功行赏,所以可以说是每个企业单位职工最期盼的聚会。

今年的年会,呈现冰火两重天的景象,一端是“节俭令”下,国企和政府机构的年会“缩水”,甚至不办会。另一端,则是民企、外企土豪们挥舞着大把钞票,奖品最次也是iphone,最牛则是保时捷卡宴,甚至还有AV女优的一天所有权。

前几天,一篇名为《21家互联网公司年终奖》的帖子在微信朋友圈流传,上面列出了21家国内知名互联网公司员工年终奖金数额:百度全年能领到14.6个月薪水,阿里巴巴全年是16个月至21个月薪水,腾讯年终奖是平均3个月薪水,高德年终奖超过4个月工资,刚刚上市的去哪儿网执行的是“三个人拿四个人的薪水干五个人的活”策略。 继续阅读“2014年哪家公司年终奖和年会最任性?”

2014年终奖缴税怎么计算,该如何合理避税 ?

昨天公司发了年终奖金,有的同事是24000元,而有得同事的年终奖金是25000元,但他的税后年终奖金却比他的同事还多,他觉得非常奇怪。关于年终奖金如何纳税的问题,我觉得有必要跟大家解释一下。

根据国家税务总局2005年发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定,年终奖金应缴税计算标准为:全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数,其中适用税率为年终奖金除以12所对应的税率及速算扣除数。

应纳税额、对应税率以及速算扣除数如下表:

个税级数、应纳税额、税率及速算扣除数

 

级数

应纳税额

税率

速算扣除数

1

不超过500的部分

5%

0

2

超过500至2000的部分

10%

25

3

超过2000至5000的部分

15%

125

4

超过5000至20000的部分

20%

375

5

超过20000至40000的部分

25%

1375

6

超过40000至60000的部分

30%

3375

7

超过60000至80000的部分

35%

6375

8

超过80000至1000000的部分

40%

10375

9

超过100000以上的部分

45%

15375


年终奖缴税计算举例来说:
继续阅读“2014年终奖缴税怎么计算,该如何合理避税 ?”

土豪公司:年终奖发金条

土豪公司:年终奖发金条

近日,沈阳一土豪老板豪掷百万元购买百余根金条作为年终奖分发给员工。金店销售人员透露,顾客一次性购买了金条一百多根。“总价超过了一百万元。”从购金人的交谈中得知,这些金条是作为年终奖来奖励员工的,这令金店的员工都羡慕不已。 继续阅读“土豪公司:年终奖发金条”

2014年各行业年终奖盘点

2014年各行业年终奖盘点

又到年关,坊间各种关于年终奖的小道消息开始流传:某银行前台小妹都拿了7万元;某建筑设计单位发年终奖后,有人直接全款买了一套房。

现实中,几乎所有人都讳谈年终奖。近日,重庆晚报记者多方打探,终于挖出各行业年终奖的冰山一角,供大家管中窥豹。 继续阅读“2014年各行业年终奖盘点”

2014年终奖个人所得税计算方法

现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求,应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)中的规定计算,纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税:

即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 继续阅读“2014年终奖个人所得税计算方法”

2013年不同行业年终奖大起底

今年你们公司年终奖还发吗?你对年终奖满意吗?

业界调查:78%左右可领年终奖,房地产“夺魁”2013年不同行业年终奖大起底

某知名猎头公司最新发布的调查数据显示,今年有年终奖的人占比78%,仅10%的员工表示没有年终奖,另外12%的人还不能确定今年是否有年终奖。主要原因是目前很多企业的年终核算还没有完成。

调查数据显示,对年终奖最满意的行业是房地产业,最不满意的行业是印刷、包装、造纸等行业。 继续阅读“2013年不同行业年终奖大起底”

年底跳槽年终奖还有戏吗?

岁末,职场跳槽和年终奖再次成为职场热议话题。不少劳动者认为,若是现在跳槽,尚未拿到手的年终奖只能泡汤;还有一些劳动者因故半道被公司解雇后,岁末鲜有人追讨年终奖……面对年终奖,职场人士只能看单年底跳槽年终奖还有戏吗?位 “脸色”吗?针对这些闹心的年终奖问题,12月26日,本报记者走访了相关人士。

1.年底跳槽就一定无缘年终奖?

眼下,张先生准备跳槽。去年12月8日,他来到省城一家广告公司工作。一年以来,公司高强度的工作让张先生撑不下去了。“我当时签订的劳动合同是1年,目前已经到期。”张先生表示,借着这一机会,他想另择栖身之地。不过,年终奖能不能拿上确实是个问题。 继续阅读“年底跳槽年终奖还有戏吗?”

五成受访者表示不发年终奖就跳槽

导读:若单位效益不好,取消年终奖时怎么办?调查结果显示,49.78%的人表示在这种情况下就选择跳槽,寻求效益更好的公司,为自身谋取福利。五成受访者 不发年终奖就跳槽

2012年即将过去,职场人期盼的年终奖也终将尘埃落定。面对今年低迷的经济形势,年终奖俨然已经成了许多企业留住员工、增加员工忠诚度的一张“王牌”。近日,本报联合英才网联、腾讯教育展开的“2012年职场年终奖大调查”发现,近九成职场人认为年终奖的多少会对跳槽产生影响。

不发奖就跳槽

对于大部分普通职场人来说,对一个企业的忠诚度大 继续阅读“五成受访者表示不发年终奖就跳槽”

职场岁末年终五大关注焦点

要害词一:薪情职场岁末年终五大关注焦点

关注群体:所有职场中人

关注焦点:红包多厚?加薪与否?

辛劳一年,对于工薪阶层而言,再多的表扬、勉励都比不上老板亲手送上的一封厚厚大红包来得“实惠”。亲戚朋友聚会见面,相互寒暄时难免关心两句:“年终奖发了吗?发多少?”红包鼓的自然满面春风:“不多,不多,两三个月工资而已。”发得少、甚至没发 继续阅读“职场岁末年终五大关注焦点”