怎样告诉老板你很棒?

你工作认真,为做好工作不知道付出了多少心血,也处处为公司着想,但老板却迟迟没有看到你的能力和努力。身在职场的你,要怎么样告诉老板其实你很棒?先要学会以下五点:

一、表现自我,要把握策略怎样告诉老板你很棒?

所谓策略,其目的无外乎就是在适当的场合、时机,以适当的力式向你的老板表现你的业绩。常言道:“勇猛的老鹰,通常都把它们尖刻的爪牙露在外面。”这其实就是积极地表现自我。精明的生意人,想把自己的商品待价而沽,总得先吸引顾客的注意,让他们知道商品的价值,这才是杰出的推销术。

一般而吉,最大限度地表现自己最好的办法,是你的行动而不是自夸。所谓“桃李不言,下自成路”,就是这个意思。有的人从来不缺乏实力,缺乏的是自我推销的能力。所以,这种人要提高自我推销的能力,譬如说与人沟通的口才。总之,自我表现,既要主动,也要因人而异讲究不同的方法。

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你让领导“裸奔”了没?

察言观色是为下属必备的素质,如何能看透自己的老板在想什么,是门很深的学问,同时也很苦。处处为领导所想,也要注意保持距离感和神秘感,记住不要让领导“裸奔职场”,以免切断自己的职场升迁之路。

案例:

小F曾在私企和外企工作过,由于观察力强,他经常能提前想到老板的想法,因此深得器重。后来他跳去某机关单位,依旧处处揣摩领导的心思。开始时老板似乎很认可,夸他脑子转得快,有眼力。于是他变本加厉,经常与身边的同事交流老板的想法,预测老板下一个行动,并提前做好准备。但结果出人意料,他逐渐发现领导对自己越来越冷淡,不但不再夸奖,而且经常挑刺,过了没多久,他被领导随便找了理由,就给打发到了一个“空闲”的职位里去了。他很困惑,不是职场里都教人要懂得揣摩上司意图,提前做好准备,以得老板欢心吗?

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职场女性遭遇发展瓶颈应该怎么突破?

有人说当代是”她”的世纪,是女性崛起时代。职业女性们在各行各业中都有出色表现,淋漓尽致地发挥着温柔、细腻、善解人意等女性特质,头顶半边天,为社会贡献着自己的才干,创造着财富。然而,尽管当今女女性普遍在职场遭遇“瓶颈”性的职场地位日益提升,女性在职场中仍然要面临诸多挑战,包括来自社会固有观念的禁锢,来自性别差异的不公正等等。特别是当大多数女性在职业生涯发展到一定阶段,谋求进一步发展时,就会遭遇到职业瓶颈。我们来看一个很典型的故事:

小芳来自农村,长相平平,不过勤奋好学,大学毕业后留在上海工作。凭借其顽强不屈的个性和能干,很快在公司脱颖而出,成了部门经理。但因福得祸,比如”女强人”的别扭称呼,女同事的嫉妒,工作压力, 继续阅读“职场女性遭遇发展瓶颈应该怎么突破?”

十招职场英语教您迅速变身抢手人才

在这个经济迅速发展的时代,职场竞争越来越激烈。那么,怎样才可以让自己在这个职场市场上更具吸引力呢?

十招职场英语教您迅速变身抢手人才

当前的就业趋势表明,一个人会在一生中改变职业生涯至少7次。这种现实说明,我们不再只能选择一条道路。相反,我们可以看到一个更加宏伟的蓝图。

以下就是增强求职技巧和提高吸引力的十项战略:

1. Visualize. 想象

Set aside some time to think about where you are in life, and where you want to be. Are you happy? What parts of your career excite you, and what frustrates you? Where do you want to be in five 继续阅读“十招职场英语教您迅速变身抢手人才”

老板偏心该怎么办?

最近你的上司把一件美差给了和他是校友的初级助理,但这明明是属于你的工作范畴。对上司的这种显而易见的偏心行为你会怎么想,怎么做?专家们表示,偏心行为一旦违法,可以诉诸法律,但对于合法的偏心行 为,有其他一些应对策略可供采用。

打理人际关系老板偏心该怎么办

感到自己被忽视的员工可以设法打理一下与老板的关系。

一位公司首席执行长说,“愿意晚下班,愿意加班的人……能给上司留下其他人所没有的忠诚和值得信赖的印象。这在99%的情况下都是靠工作表现 的。”有些员工应该找人帮你说话,向公司说明你的成绩和价值。“你可以请公司里有一定影响、受大家尊敬的人谈谈对你工作成绩的看法。如果有人真的欣赏你做 继续阅读“老板偏心该怎么办?”

工作多年,你为何还是职场小虾米?

看到身边和你一起步入职场的人1、2年后一步步高升,月薪越来越可观,为何你却还在同一岗位上不动如山,依旧是小虾小将?下面为你揭晓谜底。

不做办公室的“配角”工作多年 你为何还是职场小虾米?

现在赢家通吃的道理是越来越明显,大到企业之间的竞争,小到办公室人与人之间的相处,只有永恒的NO.1,没有受人尊敬NO.2。“配角”们永远是那么任劳任怨,认真负责,可是你的工作却很少 别人知道,尤其是被自己的上司知道。别人总是有意无意将你的劳动成果拿去汇报。即使你的内容也渴望得到荣誉、地位和加薪,但没有学会如何让别人注意你,尤其是自己的成就,结果智能落得赔了夫人又折兵的下场。

解决方法:适当的时候,勇敢的表现自己,对于办公室中,对影响到自己工作进度的事情,要勇敢的说“不”。在合适的时 继续阅读“工作多年,你为何还是职场小虾米?”

怎样寻找一份最理想的工作?

我的一个在政界和商界都颇有些人缘的朋友,最近儿子从英国大学毕业了,准备回国来工作,朋友向我咨询,“给孩子找一份什么样的工作才好呢?”寻找一份理想的工作

如果现在还从什么所学专业、学有所长这种角度考虑,那实在是太脱离我们的现实了。学校学的东西,跟工作内容的联系现在普遍颇为微弱。所以我宁愿在讨论这类问题的时候,拔到一个新的高度。

“那在你看来,什么是理想的工作呢?”我问。

“稳定、收入高、不太累、有前途、有保证,下面的事情就靠孩子自己努力了。”朋友说。

在我看来,有了这几条,孩子也不需要怎么努力了。这种状态不是努力努出来的,而是求大仙求出来的。 继续阅读“怎样寻找一份最理想的工作?”

2012国家公务员考试竞争最激烈的十大职位

2012国家公务员考试报名人数竞争最激烈十大职位

截止2011年10月23日18:30国家公务员竞争最激烈十大位职位
序号 部门名称 用人司局 职位名称 职位代码 计划人数 竞争比例
1 国家民族事务委员会 民族理论政策研究室 科研管理处主任科员及以下 801005005 1 3270:1
2 国家民族事务委员会 民族理论政策研究室 综合处主任科员及以下 801005001 1 3003:1
3 国家认证认可监督管理委员会 人事部 人事处主任科员及以下 801001001 1 2368:1
4 安徽省国家税务局 合肥市巢湖市国家税务局 基层分局科员 701001002 1 1628:1
5 宁波海关 隶属海关 监管 701001004 3 1469:1
6 广东省国家税务局 广东省肇庆市怀集县国家税务局 基层分局科员 701110002 1 1247:1
7 北京铁路公安局 北京铁路公安局 车站派出所民警 701843005 1 1239:1
8 四川出入境检验检疫局 遂宁办事处 遂宁办事处动植物检疫科员 603024001 1 1176:1
9 湖北省气象局 黄冈市气象局 综合办公室文秘管理 1001009001 1 1142:1
10 太原铁路公安局 太原铁路公安局 车站派出所民警 703844031 1 1120:1

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2012大学生就业形势分析

当时大学生就业形势困难与问题

大学生就业形势分析
大学生就业形势分析

大学生就业困难早已是一个严峻的社会问题,但我国的人才总量是缺乏的。据统计2003年我国大学生毕业生超过212万人,2004年达到280万人。而在2011年应届大学生毕业生更是达到了650万人。

一般来讲,大学生毕业后有两个选择:一是找工作,二是继续升学进修,最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的”失业”毕业生,很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。 继续阅读“2012大学生就业形势分析”

职友集查工资服务升级 – 数据更全面、更精准

还在为找工作和HR谈薪酬而忐忑不安吗?还在想你的工资是不是低了,心情低落吗?还在为谈加薪却没有参考数据而苦恼么?怎么样才能保证你的利益:既不过分要求也不为日后后悔埋下伏笔?职友集查工资服务给你提供援手。

近日,职友集查工资频道升级,新增加了不同区间工资比例、工作经验要求影响、工资最高的十个城市、相关职位工资水平参考等内容。

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